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炎黃科技園召開(kāi)全體員工大會(huì)

作者: 發(fā)布時(shí)間:2014-07-24 瀏覽次數(shù):3366

   本網(wǎng)7月24日訊(通訊員 姚彩明)昨日,為統(tǒng)一全員思想認(rèn)識(shí),進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,炎黃科技園建設(shè)有限公司召開(kāi)了全體員工大會(huì),會(huì)議由炎黃集團(tuán)常務(wù)副總裁、炎黃科技園建設(shè)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理陳虎主持,炎黃集團(tuán)顧問(wèn)幸享貴做重要講話。


  會(huì)上,幸享貴重申了項(xiàng)目定位的高度與創(chuàng)新性,特別指出了今后項(xiàng)目工作開(kāi)展時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注的幾大問(wèn)題,并從團(tuán)隊(duì)打造、工程施工、公司制度等三個(gè)大方面對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提出了新的要求。

  優(yōu)化結(jié)構(gòu),打造團(tuán)隊(duì)

  應(yīng)集團(tuán)主動(dòng)變革的策略步驟,以及2014年的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,就組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,包括精簡(jiǎn)人員,整合資源及激勵(lì)***員工,通過(guò)合并機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理,減少職能交叉、責(zé)任不分、流程不暢等問(wèn)題,目標(biāo)是希望炎黃科技園項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能聚焦核心業(yè)務(wù),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提升運(yùn)營(yíng)效率,進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目管理流程優(yōu)化,理順職能關(guān)系,明確責(zé)任分工,提升企業(yè)管控能力和運(yùn)營(yíng)效率,***大化發(fā)揮每個(gè)員工的才能。幸享貴強(qiáng)調(diào),公司的每一位同仁都是公司***寶貴的財(cái)富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關(guān)系到你們家庭的幸福。同時(shí),幸享貴還提出了“三身”,既身體、生活、生命,并衷心的希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),都能關(guān)注健康,珍愛(ài)生命,一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,共同分享奮斗的成果!

  團(tuán)結(jié)一致 和諧共助

  希望炎黃科技園建設(shè)有限公司干部職工在鄺遠(yuǎn)平董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下團(tuán)結(jié)一致,統(tǒng)一思想,埋頭苦干,為炎黃科技園項(xiàng)目的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。幸享貴表示,企業(yè)員工要互相幫助,齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,以和為貴,打造和諧的團(tuán)隊(duì),對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),和諧意味著團(tuán)隊(duì)成員擁有共同的價(jià)值觀,能夠以共同的意志和行為準(zhǔn)則,形成***大的戰(zhàn)斗力以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。關(guān)于如何,幸享貴說(shuō)道,打造和諧團(tuán)隊(duì),首先要加強(qiáng)員工的思想作風(fēng)建設(shè),擺正思想認(rèn)識(shí)。思想決定行動(dòng),行動(dòng)決定命運(yùn)。員工的思想作風(fēng)建設(shè),很大程度上就能決定一個(gè)企業(yè)的榮辱興衰?!独先伺c?!分械拿?ldquo;英雄可以被毀滅,但是不能被擊敗”靠的是思想和意志的力量。加強(qiáng)自身思想素質(zhì)修養(yǎng),以正確的人生觀、價(jià)值觀作指導(dǎo),深刻認(rèn)知企業(yè)精神,領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的思想內(nèi)涵,樹(shù)立正確的思想認(rèn)識(shí),在工作中做到有思路、有見(jiàn)解,善于把握問(wèn)題的核心和關(guān)鍵。更要加強(qiáng)管理者的帶動(dòng)作用,特別是各部門領(lǐng)導(dǎo)的思想帶動(dòng)作用,“一只狼帶領(lǐng)一群羊的團(tuán)隊(duì)勝過(guò)一只羊帶領(lǐng)一群狼的團(tuán)隊(duì)”,領(lǐng)導(dǎo)的作用至關(guān)重要。

  令行禁止 如岳臨淵

  “令行禁止”出自《管子•立政》:“令則行,禁則止,憲之所及,俗之所破。如百體之從心,政之所期也。”意為法令嚴(yán)正,執(zhí)行認(rèn)真。管理企業(yè)亦是如此,只有顧全大局、令行禁止,才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,保證企業(yè)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,才能步調(diào)一致地的謀發(fā)展。所以,執(zhí)行力是企業(yè)非常重要的組成部分。執(zhí)行力建設(shè)不僅僅是依靠制度的健全,更需要堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行,讓自覺(jué)性與強(qiáng)制性形成和諧的統(tǒng)一。因此,要做到令行禁止,一要靠教育引導(dǎo),二要靠紀(jì)律約束。通過(guò)教育,使領(lǐng)導(dǎo)員工樹(shù)立大局意識(shí),強(qiáng)化大局觀念,帶頭執(zhí)行各項(xiàng)政策紀(jì)律,以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)斗力。通過(guò)紀(jì)律的強(qiáng)制作用,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)員工的行為,督導(dǎo)其積極作為。幸享貴在會(huì)上規(guī)定,從今天起,項(xiàng)目施工工地?zé)o論節(jié)假日,每天都要安排人員進(jìn)行值班,在考勤制度上規(guī)定,公司全體員工都要嚴(yán)格執(zhí)行考勤方法,每天要打卡,外出要請(qǐng)假。在衛(wèi)生方面,規(guī)劃出個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域,保證自己打掃個(gè)人衛(wèi)生。并督促相關(guān)部門盡快制定相關(guān)規(guī)定。“命嚴(yán)方可以肅兵威,令重始足于整綱紀(jì)。”只有切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí),強(qiáng)化執(zhí)行力,真正做到顧全大局,令行禁止,才能夠團(tuán)結(jié)一心打造出***的企業(yè)。

  “運(yùn)轉(zhuǎn)正?;?、調(diào)配合理化、制度規(guī)范化、管理人性化、施工安全化、團(tuán)隊(duì)和諧化” 幸享貴給炎黃科技園帶來(lái)了科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展思想。

  陳虎說(shuō)道,聽(tīng)了幸主任的講話后,感到非常的振奮,我總結(jié)以下三個(gè)方面。其一,嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行,尤其在管理層方面,更需要嚴(yán)格履行職責(zé)和義務(wù),若有不遵守者,不論職務(wù)高低,我將進(jìn)行職位任免的提名,希望公司中高層領(lǐng)導(dǎo)能戒驕戒躁,加強(qiáng)使命感。其次,在施工工程方面,對(duì)于我們的監(jiān)理、施工等合作單位,各單位嚴(yán)格按照工程要求、合同規(guī)定來(lái)執(zhí)行,凡是沒(méi)有執(zhí)行下去的,我們要出重拳,啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制,不能助漲不正之風(fēng)。***后,辦公室方面盡快把幸主任剛才說(shuō)到的制度和意見(jiàn)歸納整理成文件,加強(qiáng)員工精神文明的建設(shè)。

  會(huì)后,陳虎對(duì)全體員工進(jìn)行總動(dòng)員,今年我們的項(xiàng)目建設(shè)要更上一層樓!對(duì)于公司的目標(biāo)和計(jì)劃,大家要不折不扣的完成!要堅(jiān)持“樸實(shí)、認(rèn)真、盡責(zé)、真誠(chéng)”,齊心協(xié)力,共同奮斗,以科技創(chuàng)新為本,打造中部數(shù)據(jù)之都!
 
 
攝影  姚彩明
 

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